- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עובד "מקורות" שפוטר גם עקב אי הנוחות שגרמה ביקורתו לחברה - לא יוחזר לעבודה
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
4557-05
25.12.2005 |
|
בפני : דוידוב-מוטולה סיגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ד"ר בוגר מיכאל עו"ד פרידמן דן |
: מקורות חברת מים בע"מ עו"ד ברנזון אסף |
פתיח ורקע עובדתי
1 .1. עניינה של התביעה שבפנינו בטענה לבטלות פיטוריו של התובע, ובדרישה להחזירו
לעבודתו.
2 .2. להלן עובדות הרקע, בתמצית, כפי שעלו מהעדויות שנשמעו בפנינו ומהמסמכים שהוגשו
לתיק בית הדין:
א. א. התובע, ד"ר מיכאל בוגר, מהנדס מים בהשכלתו, בן 55 כיום, הנו עובד הנתבעת -
מקורות חברת מים בע"מ )להלן גם - "החברה"( - מאז חודש 4/93, ועובד קבוע מאז יום
1.12.95. בשנים הראשונות לעבודתו הוצב ביחידת ההתפלה.
ב. ב. במהלך החודשים מאי ויוני 1997 שלח התובע מכתבים ליו"ר מועצת המנהלים של
הנתבעת ולמנכ"ל החברה, וטען ל"תפיסה הנדסית מוטעית בהפעלת חברת "מקורות"" )נספחי ב'
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
